「但我認為不要害怕踏出舒適圈去探索未知的領域，在還沒有了解和參與之前，誰也不能斷定那個領域適不適合自己」
Pharmixperience感謝雨珊的分享
請大家尊重分享者，請勿任意轉載，謝謝大家
WHO
大家好，我是台大藥學系102級的李雨珊
曾經在藥化實驗室見習並到社區藥局實習
因為對藥業有興趣參與了Prestige台大藥學企業管理研究會
很榮幸在三年級的暑假有機會到Pfizer實習，以下就和大家分享一下實習的心得WHY
當初進入藥學系時就對藥業很感興趣，在學校的課程中一般不會對此有詳細的介紹，但這卻是很重要的一個之後可以前往發展的領域。因此我加入Prestige，期望對藥業有更深入的了解，並希望能有實際到公司學習的機會，能讓我更切身體會到職場的真實樣貌。
HOW
一篩投遞履歷：
有成績門檻二篩面試：
面試內容：在內容方面，其實無論到哪裡面試，要準備的無非就是幾個面向
1. 自我介紹，最好準備多個版本（30min,
1min, 3min），因為不確定面試官會給多少時間，必須有在任何時間都能把重要資訊完整傳達的能力。
2. 申請動機，最重要的是表現出熱忱與積極，對要面試的公司也要有一定的了解，最好為自己設立目標如：實習期間想獲得什麼？
3. 活動經驗，包括社團、系上或其他有參與的活動，主要是想知道團隊合作能力、組織協調能力、問題解決能力等等。問題形式可能如：遇到最大的困難或挫折與如何解決？
4. 大學期間、畢業後、未來職涯規劃等等，可以以短、中、長期規劃來描述會顯得比較有條理。
5. 其他面試官想了解的問題，並且可以準備一到兩個問題詢問面試官。
不管事前做了多少準備也不可能猜中面試的每一個問題，因此最重要的就是在面對每個問題時都要表現出自信，並能將自己的優勢在不同的問題中強調出來。還有當天在現場不要緊張，要放鬆心情才能展現最好的狀態噢！AFTER
因為想讓大家了解比較詳細的實習內容，所以請允許我打打流水帳XD
第一週的授課內容主要是公司的介紹，包括公司文化、工作環境、組織概況、產品簡介等。除此之外還有一些新進員工的訓練課程，像是人格分析、溝通技巧、簡報技巧等。
第二週的授課內容以業務單位為主。我們會跟著不同的Sales學長姊到診所、區域醫院、醫療中心做市場觀摩，在觀摩期間我初次如此真實地體驗到業務的生活，改變了對Sales的既有印象，和學長姐聊天交流也讓我對專業醫藥代表有更深的了解。對於Sales這份工作而言，其實沒有所謂什麼樣的特質才適合當業務，在面對不同人格特質的客戶，也需要不同處事方法的業務代表，最重要的還是對工作的熱情。
第三週是行銷部門來為我們授課。在學長姊的介紹中，我了解到行銷經理之於產品，就像保母之於孩童，他必須全權負責這個產品的大小事務，從上市前到上市後無一不管，因此這份工作也必須跟公司裡的其他部門有良好的溝通。這禮拜同時也是實習期間最辛苦的一週，因為我們需要自己做出一份完整的行銷企劃。從一開始的市場分析、產品定位、策略擬定到損益分析，我發現行銷並非一般所想的那樣不停拋出天馬行空的幻想，他們所講每一句話都必須有數據的支持，每一個策略都必須有足夠說服主管的理由。這是一份需要有遠見，要從大處著眼，卻要從小處著手，枝微末節都必須注意的工作，故而其中的壓力也是不可言喻的，但這份工作也確實適合喜歡接受挑戰的人。
最後一週是醫學部門的教學。事實上部門的名稱和職責分配在不同藥商可能有所不同，在輝瑞，醫學部門的範圍包括MI、MA、RA、MSL和CRA(已外包CRO公司，裁減人力)等等。這週的範圍較廣且內容較多元，故多以課程搭配小型workshop的方式，在一至兩小時間介紹一個單位，讓我們在短時間對繁雜的醫學部門有了整體性的認識。另外能參與全體員工開會的town hall meeting也是十分難得的機會，再次展現了外商公司的文化，讓我耳目一新。
輝瑞的實習安排是以一個月為期，因此目標是放在能讓同學對藥業有基本的認識，對單一部門可能不會有太深入的參與，但適合想初步了解藥業的同學。若以這個目標而言，輝瑞的課程安排是十分扎實和完整，確實能達到全面性認識藥業的目的。
而進到公司中也能體會到職場的氛圍與公司的文化，輝瑞不避諱良性競爭，會以比賽的形式鼓勵實習生爭取榮譽，而鼓勵Straight Talk的文化也讓我能積極向講師發問，甚至和總裁討論實習制度與藥業國際趨勢等問題，讓我有了全新的視野與體悟，是一次難得的實習經驗。
SAY
許多同學在大學時期比較少有往產業界發展的積極性，但我認為不要害怕踏出舒適圈去探索未知的領域，在還沒有了解和參與之前，誰也不能斷定那個領域適不適合自己，敢於做新的嘗試，或許能發掘自己未知的可能。另外如果有機會到業界實習，一定把握機會不要吝於發問，前輩們的經驗是很珍貴的財富。
