北醫藥學系/李蕎安
「You can't connect the dots looking forward; you can only connect them looking backwards. So you have to trust that the dots will somehow connect in your future.」
Pharmixperience感謝蕎安的分享
請大家尊重分享者，請勿任意轉載，謝謝大家
WHO
我是來自台北醫學大學藥學系四年級的李蕎安。在朋友眼中，我充滿正能量、衝勁，能力不錯，總是知道下一步的方向，像是個女強人。但鋼鐵人般的外殼裡，還是存在肉身的人與心，對未來的茫然還有自己能力的偶爾質疑，沒有少過，可能還多很多。
在茫然跟失去方向的日常中，機會來臨時的傻勁，是幫助我成長最多的動力，這股力量帶著我到尼泊爾當國際志工，看到自己渺小但仍能付出的能力；去NASA太空營當助教，邊當小保母邊重新思考夢想；擔任DREAMERS的社長，開啟對藥師未來發展無限可能的視野等等；就連選擇台北榮總作為實習醫院，都是傻勁立的功。
傻勁是楔子，是許多故事的引言，隨之跟上的是金牛座的執著—選擇了就要盡力做好做滿。
我是李蕎安，不設限的體驗生活，在關鍵時刻勇於抓住機會，在接下任務後做好做滿，繼續更多不設限的挑戰。
WHY
大二的時候接觸DREAMERS(藥學企業管理研究社)，拓展了我對於藥學生職涯規劃的認識，原來除了藥師，還有很多不同方向、性質的職業可以選擇。
進入藥學系後，對畢業後的想像越來越具體，我意識到自己喜歡工作勝於單純讀書，並認為藥師可以而且應該不只是藥師，除了大家直覺會想到的工作，應該還有其他能夠運用藥學專業幫助病人的領域。
DREAMERS主要以接觸外商藥廠為主，在經過一年的初步認識後，我看到藥廠的領域與我想像中的職業比較相近，也因此決定要實際去實習，身歷其境的感受一下，評估到底是不是未來我想要走的路。
HOW
Janssen的實習面試(我的經驗供大家參考~)
時間：約在四月(比其他公司早一些)
流程：先電話面試，約20分鐘；接著會約公司面試，由人資主管及中意你的直屬主管與你面談，大約1小時
名額：每年不同，公司會看主管的需要，決定要不要徵實習生
關鍵能力：獨立完成專案的能力、團隊與溝通、外語能力等
建議：二月就準備好履歷，三-四月投，四-五月準備面試&面對結果
準備面試小方法分享
充分了解à知己知彼，才知道怎麼應答
了解自己擁有甚麼能力，能夠完成甚麼樣的任務，可以為公司帶來甚麼；認識公司與職位，知道公司基本資料(核心價值、歷史沿革、產品等)，需要具備甚麼能力的人，期待這個新人可以為公司帶來甚麼效益。可以利用表格來找到雙方共同擁有/需要之處，這些將會是你的有力武器。
剖析問題
首先，應該找到公司徵才時常見的面試考古題，並且懂得理解、分析題目背後人資主管到底期待甚麼樣的答案。如果剖析起來很困難，可以上網找找資料，也可以針對你想去的那間公司，找以前在那實習的學長姊，問問主管比較期待甚麼樣的實習生。
例：請說說你的社團經驗。
例：請說說你的社團經驗。
主管其實想多了解你除了專業以外，還具備甚麼樣的能力，可能也想從中探知你在團隊合作中的角色。(當然還能有不同詮釋，重要的是別傻傻一直回答，而沒看透主管真正想了解的部分。)
重點表達
表達能力很重要，如何在短短的面試時間就傳達重點，是能否錄取的關鍵。表達的練習，有幾個重點可以幫助：
說出來比用想的好
建議可以先擬大綱(盡量不要逐字稿，會過於刻意)，並直接說出來練習，邊講邊聽會比較知道哪裡順哪裡怪怪，也比較容易記的起來
有觀眾比自己講好
找長輩或朋友模擬面試實際情況，會比較有臨場感(含:時間控制、突發狀況等等)，幫助自己克服緊張，也可以藉由他人的觀點檢視你的表現。此外，如果沒有觀眾，可以錄影，自己事後好好觀察並做修正。
重點式表達
詞要能達意，可以藉由topic sentence來練習(重點先講，再條列式說明)
謹言慎行
說出來的每句話都不能口說無憑，說喜歡閱讀就真的要準備最近的讀物及心得，不然被戳破就糗大了！
細節準備
(還有很多細節都可以上網查，資料很多，而且很詳細喔^^)
面試不是見面當下才開始評分，包含事前的e-mail或電話聯絡、當天等候時的表現，都是評估的細節，千萬不得忽略。我認為很重要的包含：
面試不是見面當下才開始評分，包含事前的e-mail或電話聯絡、當天等候時的表現，都是評估的細節，千萬不得忽略。我認為很重要的包含：
服裝
現在網路上的資訊很多，可以參考，重點就是乾淨、整齊
禮儀
基本禮貌很重要！
眼神
可以試著用誠懇的眼神接觸，讓人覺得被尊重，也較有機會打動對方
AFTER
實習內容簡述
在Janssen，每位實習生都有要獨立負責專題，而且不是虛擬出來的題目，是完成後有機會真的在公司被實行。實習一開始會由主管清楚說明兩個月的專題目標，每個人的都不太一樣，在執行的過程中，主要會跟直屬主管討論，但如果有需要，主管會讓你跟著業務或廠商去溝通，讓你能順利完成專題。
我認為這樣的實習很棒，獨力完成工作是未來很需要的能力，而且邊做邊學感受很深刻，此外，由於每個人的專題都不同，可以互相交流，達到1+1>2的效果。公司的氣氛很外商公司，主管們人都很好，如果有時間可以多向前輩們請教。實習還可以看到很多公司如何運行、管理等層面，並且看到公司裡除了行銷還有很多藥師可以發揮的職位(如：MSL (Medical Science Liaison), CRA
(Clinical Research Associate)等等)，讓我知道原來藥學系畢業還可以在很多不同崗位發揮所長！
製作某一項產品的教育訓練簡報，從臨床試驗的內容、產品特色、治療的可能定位等等方向，統整後製作成清楚易懂的簡報。規劃並執行與病友相關的行銷活動
配合所屬部門的行銷方向，規劃適合的活動或行銷工具 在兩個月實習結束的最後一周，每位實習生都要進行20分鐘的全英文簡報，呈現實習的工作成果及收穫，會由總經理、人資主管、直屬主管一起驗收。
WHERE
SAY
“You can't connect the dots looking forward; you can only connect
them looking backwards. So you have to trust that the dots will somehow connect
in your future.” – Steve Jobs
鼓勵大家多嘗試、接觸不同領域的事物，因為很可能在未來一個不經意的瞬間，這些經驗將帶給你前進的靈感與動力，讓點連成線。
